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啟東市中潤潤滑設(shè)備有限公司 >> 綜合資訊 >> 電動潤滑泵企業(yè)的制度化：人性化與合理化
 
電動潤滑泵企業(yè)的制度化：人性化與合理化
稀油站、電動潤滑泵　　加入時間：2018/1/18 15:44:34　　點擊：次
曹操靠天時，孫權(quán)靠地利，劉備靠民心。中國的管理思想以儒家為主流。而孔子論道，大抵以仁為主，仁就是愛。員工 ″仁’’引申為安人之道，只有愛心的管理，人才能安。管理的一切措施，均以″安人″為衡量標準，能安才做，不能安便不要做。電動潤滑泵企業(yè)管理的目的就是要安人，只要人不安，其他的其實都不太管用。使員工由不安而安，是領(lǐng)導(dǎo)者最主要的責(zé)任。因此，安人之道是管理成敗的先決條件。每一個人，只有合理地將心比心，設(shè)身處地，遵循″己所不欲，勿施于人″的道理，才能產(chǎn)生合理的規(guī)范、制度。 　　管理合理化，要從管理人性化而來，人人都能安，才是真正的合理。事實上，管理是離不開人情的?？蘸爸贫榷茨芎侠?。即是″惡法″。標榜合理卻不能為同人力挺，便是未得人心．大概有違人情。所以如何″安人″，才是管理的最終目標。″安，，就是″大家好″，領(lǐng)導(dǎo)者以″大家好″的″公心″來感應(yīng)員工，電動潤滑泵企業(yè)的員工有了″大家好’’的意識，才能有好心情，對于一切″理″″法″，自然接納。管理人性化，其實就是合乎人″情″的管理。 　　人性化與合理化是制度化順利有效的基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)者不重視人性化而追求制度化，乃是″舍本逐末″。孔子說：″克己復(fù)禮為仁。，’領(lǐng)導(dǎo)者″克己″(去私)″復(fù)禮″(循理)，便是返顯″仁心″。具有″仁心″的領(lǐng)導(dǎo)者，在創(chuàng)立、修訂與執(zhí)行制度時，斑工才會信服。
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